Neodd 2030 : OUVERTURE DES INSCRIPTIONS 2025 SUR LA PLATEFORME DE REPORTING CSRD EVOL'UP

Pour 2025,  NEODD2030 ouvre les inscriptions pour  sa plateforme de reporting CSRD "EVOL'UP" à 200 nouvelles TPE/PME normandes.

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe toutes les informations et  les détails concernant cet outil et ses nombreuses applications RSE.

SI VOUS ETES UNE PME /TPE NORMANDE ( -  de 250 salariés)  :  Inscrivez vous directement sur le lien ci dessous pour candidater

Qu’est-ce qu’EVOL’UP ?

EVOL’UP, le support RSE, destiné aux PME / TPE normandes, qui vous permet de passer d’un pilotage financier à court terme à une vision globale et durable de vos activités en intégrant les impacts environnementaux et sociaux !Comment ?

Partagez et utilisez la plateforme avec votre équipe, complétez les indicateurs choisis à l’aide de vos données (kilomètres domicile /travail, dépenses d’énergie, consommation d’eau, nombre de travailleurs handicapés…)

EVOL’UP collecte ces données et génère des documents exposant vos Performances Extra Financières.

Vous pourrez :

• . Piloter votre stratégie de Transition
• . Extraire vos données à tout moment
• . Les utiliser pour répondre aux appels d’offre de vos donneurs d’ordre publics ou privés
• . Suivre au plus près vos performances et les améliorer
• . Alimenter votre stratégie de communication : marque employeur, recrutement, fidélisation des équipes…
• . Mettre en place vos plans de formation et d’évolution de compétences adaptées

Vous aurez accès :
➤ A des contenus de formations afin de sensibiliser vos employés et monter en compétences
➤ A de la méthodologie et des outils pédagogiques pour construire la stratégie TAEE/RSE* adaptée à votre entreprise

*Transition et adaptation environnementale et énergétique et Responsabilités Sociétales des Entreprises

Qu’est-ce qu’EVOL’UP apporte à mon entreprise ?
EVOL’UP : facilitateur de Transition Environnementale et Énergétique, permet :

1/ De produire des statistiques publiables et transmissibles, auprès de donneurs d’ordre et de vos parties prenantes internes et externes.
2/ D’évaluer vos impacts RSE et mesurer votre performance.
3/ De cibler vos enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
4/ D’identifier vos points forts et axes d’amélioration.
 5/ De prioriser vos actions grâce à des indicateurs définis et pondérés.
6/ De valoriser vos engagements.
7/ De faciliter votre gouvernance et votre management.
8/ D’optimiser la fidélisation et le recrutement de vos collaborateurs.
9/ De répondre efficacement aux appels d’offres.
10/ D’alimenter et de dynamiser votre communication interne et externe.